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 “目標”在我的理解中是一個標準，按標準完成工作是理所當然并且必須遵守的，標準確定好了放在那里的時候我們就沒有任何理由否決他，否則就是在否決你個人的價值。目標在沒有確定前我們可以有很多話說，認為他不合理啊，認為他不可能完成啊，甚至討價還價降低目標標準啊，我覺得這些都是可以的，但是目標一旦確定了，我們就必須堅定不移的去想辦法完成它！工作從來不該是輕松的，輕松的工作說明你可有可無，不僅是對工作不負責也是對你個人不負責，當你堅定信念克服困難完成你分內之職責時，你存在的意義才可以體現，說的大一點就是你才是一個對社會有用的人，結果不會陪你演戲。

    本人入職中建泓泰已經超過7年，7年中公司給予我以及我們的團體制定了很多的目標，而在攻克這些目標的同時我深深的感覺到了自身的成長。從剛開始的執行目標時覺得太難了，根本完不成，從外部為自己找各種理由，總之就是想推卸責任，為自己找各種借口。到慢慢的在領導的幫助指導下以及各種交流學習等等之后發現原來目標并不可怕，工作是人做出來的，在我們工程行業中可以說只要努力就一定會有回報，板磚的只要花力氣就能出結果，做文員的只要認真仔細不出錯就是結果，做商務的只要用心對待客戶總會有回報。

直至現在慢慢我也開始參與到部分目標的制定中后深刻發現公司的不易以及制定并完成目標的重要性，我們的習大大說過幸福是奮斗出來的，現在社會上很多人都不知道為何而奮斗，奮斗什么》而我們有著明確的目標，我們有什么理由不為了目標而去奮斗呢！

    公司的行為準則對于一個公司員工來說就是一個集體的“法律”，當今社會我們每個人都應做一個遵紀守法的好公民好員工，認真學習后你會發現它不僅僅是一個公司的行為準則，還是一部教導你怎么處理生活中方方面面事情的一個正能力的價值觀，我們理應遵守！

中建泓泰安徽分公司

湯虎