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幫助員工成長 實現(xiàn)員工夢想

行為準(zhǔn)則學(xué)習(xí)心得|員工和公司最好的關(guān)系,是互相成就。

發(fā)布時間:2022-10-18 來源: 本站原創(chuàng)

行為準(zhǔn)則學(xué)習(xí)心得|員工和公司最好的關(guān)系,是互相成就。

個人利益、團隊利益、公司利益的關(guān)系

提倡:公司利益大于團隊利益,團隊利益大于個人利益。

反對:首先考慮個人利益,甚至為個人利益損害團隊利益和公司利益。

  --中建泓泰行為準(zhǔn)則     

工作行為導(dǎo)向第三十五條    


俗話說,大河有水小河滿,大河無水小河干。一個企業(yè)的興衰和每個員工的切身利益息息相關(guān)。

我們必須懂得,企業(yè)是每個員工生存的空間保障,是每個員工發(fā)揮才智的舞臺,是員工發(fā)展職業(yè)生涯前進的依托。只有企業(yè)生存發(fā)展了,才有員工自身的生存和發(fā)展。只有企業(yè)興旺發(fā)達了,才能更好地實現(xiàn)我們自身的價值。優(yōu)秀的員工是企業(yè)的第一資本,是生產(chǎn)力中最基本、最活躍、最關(guān)鍵的因素,而企業(yè)是員工實現(xiàn)利益和價值的載體,只有人企思想統(tǒng)一,形成利益和命運的共同體才能實現(xiàn)各自的利益、體現(xiàn)各自的價值。

企業(yè)利益與團隊利益及個人利益是相輔相成的,沒有好的團隊,沒有好的工作氛圍,企業(yè)的利益也無法維護。企業(yè)可以提供平臺,員工通過這個平臺來為企業(yè)盈利,自己收獲報酬的同時也體現(xiàn)了自己的價值,從而得到更大的發(fā)展空間。只為個人利益而不顧企業(yè)利益,或許能夠得到一時的好處,但就長遠而言是非常不明智的。首先,為了一時小利而損害長遠利益是極為短視的,這樣做無異于“撿了芝麻丟了西瓜”。其次,為了個人小利犧牲企業(yè)整體利益,企業(yè)因此發(fā)展受阻的同時,也會殃及員工自身。更重要的是,這樣做有悖職業(yè)道德,會嚴(yán)重破壞自己的聲譽。


堅持公司利益高于個人利益,并不僅僅對公司有利,同時也對員工自身有利。因為只有永遠將公司利益放在第一位的員工,才能獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的信任和重用,在實現(xiàn)企業(yè)整體利益的同時,實現(xiàn)自己的個人價值。“皮之不存,毛之焉附”,如果企業(yè)沒有利潤,個人也無法獲得利益,從企業(yè)發(fā)展的角度講,只有員工的成長和進步才能帶動企業(yè)全面創(chuàng)新,才能推動企業(yè)的不斷發(fā)展,只有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展才能帶動員工的健康成長。企業(yè)的好壞關(guān)系到企業(yè)中每個人的切身利益,與每個人的命運息息相關(guān)。

因此,企業(yè)與個人在企業(yè)中的關(guān)系不光是一個利益共同體,更是一個命運共同體。公司發(fā)展我才能發(fā)展,作為一名企業(yè)員工,我們也要明白一個道理——不要問企業(yè)能為我們做些什么,而要問我們能為企業(yè)做些什么!


中建泓泰第一分公司

夏美定




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